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Interessenkonflikte im beruflichen Umfeld
Bei einem Interessenkonflikt ist eine Person/ein Unternehmen in mehrere Interessen verstrickt, die möglicherweise die Motivation oder die Entscheidungsfindung dieser Person/dieses Unternehmens manipulieren. Dabei ist es unerheblich, ob das Unternehmen durch den Interessenkonflikt einen Vorteil erleidet oder möglicherweise sogar einen Nachteil.

Beispiele für Interessenkonflikte im beruflichen Umfeld:
  • Freunde und Bekannte, die bei einer Stellenausschreibung bevorteilt werden
  • Andere Tätigkeiten, die mit dem eigentlichen Beruf eines Mitarbeitenden in Konflikt stehen
  • „Zuschanzen“ von Aufträgen, d.h. die Vergabe von Aufträgen nicht aufgrund objektiver Kriterien, sondern aufgrund persönlichem Näheverhältnis zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer
  • Vorteilsnahme durch die Verwendung von internen Informationen, z.B. Insiderhandel

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